為貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步提高公司選人用人工作的質(zhì)量和水平，擴(kuò)大選人用人視野，公司于4月24日在二樓會(huì)議室舉行公開(kāi)競(jìng)聘中層干部筆試。根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，公司公開(kāi)競(jìng)聘選拔中層干部副職3名，職位分別為公司辦公室副主任1名、質(zhì)量管理部副經(jīng)理1名、木材供應(yīng)部副經(jīng)理1名。共有39名符合條件的競(jìng)聘者報(bào)名參加。

  為保證公平、公正、公開(kāi)，本次考試為閉卷形式，時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)，試卷委托第三方命題并保密制作，在考試現(xiàn)場(chǎng)拆封。黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部安排人員負(fù)責(zé)監(jiān)考，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張發(fā)柳到現(xiàn)場(chǎng)巡考。筆試成績(jī)分列前6名的競(jìng)聘者將進(jìn)入下一輪面試。

  本次公開(kāi)競(jìng)聘中層干部工作嚴(yán)格按照制定的方案進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人為賢的原則，讓每一位符合條件的職工都有機(jī)會(huì)參與其中，發(fā)揮自身水平，展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，公司希望從中能夠發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有能力的骨干員工到管理崗位上。